有没有Excel大神或者交流群，年底做表遇到点问题
本帖最后由 duoduoluo7 于 2023-12-13 09:57 编辑老婆公司年底做年终奖核算，需要做一个员工评价表格，但是要手工校验太麻烦，出错可能会影响每个人的年终奖金。
大致情况如下：
如上表，员工1对员工2-9做评价，则2-9也必须对1做评价。这个随着员工人数和评价人数增多的情况下，则出错的概率越大。
现在的解决办法就是统计A列和B列的出现员工名字的个数，如出现个数不同的情况下，再把对应的AB列所属复制出来手工排序做对比，再手工校对，很费时间。
特别是出现1个人评价几十人的情况，校对起来更麻烦，有没有办法或者公司可以提升这个表格的校对准确率，或者可以做到直观迅速的排查出出错的地方？ 之前用问腾讯问卷做过相似的功能，供楼主参考 如果是每个人都要评价其他人的话
你在做评价的时候，把员工自己也加进来，评价项留空，再在统计的时候去掉不就行了 可以考虑用网络调卷方式，使用操作方便，还自动统计调卷结果 本帖最后由 chen222gou 于 2023-12-13 11:48 编辑
每人一张表
姓名评价
A X
B X
C X
... X
收集汇总
总表
A B C D...
A x x xx
B x x xx
C x x xx
D x x xx
x调用每人报送表的内容就可以 vlookup即可，应该很容易
考虑是单位 就不玩花里胡哨的其他方式，一般都会很固执，也只会用分别填表这种比较低效的方式。
这样操作很简单。
如果存在手录入数据怕出错的话，
可以在评价总分每行每列求和，做个对比。比较容易查到手误点。 google form可以自动的完成这些，这样不容易出错。
微信文档应该也有类似的功能吧。 我不清楚是否完全理解了题意。我以前也做过类似的评测，也是多人相互给除自已外每一位打分，然后汇总求平均。
我当时的做法就是先将每人的打分表单独形成一个 Sheet，并按打分人姓名命名，然后再新建一张汇总Sheet，如截图中将 B列（考虑到隐私隐藏了）作为打分人的姓名，然后用 indirect() 公式引用打分人的分数并汇总计算。仅供参考：
club.excelhome.net 算是最好的的Excel论坛了，去试试看吧 发个Excel附件，我试试看 =COUNTIF(A:A,"="&D3) 不知道你要的是不是这个公式 imyz 发表于 2023-12-13 12:19
我不清楚是否完全理解了题意。我以前也做过类似的评测，也是多人相互给除自已外每一位打分，然后汇总求平均 ...
截图这个公式看起来很长很复杂啊 本帖最后由 duoduoluo7 于 2023-12-13 15:42 编辑
mxf21cn 发表于 2023-12-13 12:35
发个Excel附件，我试试看
好像发不了附件，私信给个邮箱呗，谢谢啦！ 你们不用自评和他评平均然后算权重么 正常点ERP都有提交
这评分是手动交的么.... 本帖最后由 imyz 于 2023-12-13 16:00 编辑
duoduoluo7 发表于 2023-12-13 15:31
截图这个公式看起来很长很复杂啊
图示中那个公式实际上可以简写为：SUM(王五!G5:G999)/COUNT(王五!G5:G999)，就是普通的求平均分。用颜色区分：
=SUM(INDIRECT($B7&"!"&@CELL("ADDRESS",G$5)&":"&@CELL("ADDRESS",G$9999)))/COUNT(INDIRECT($B7&"!"&@CELL("ADDRESS",G$5)&":"&@CELL("ADDRESS",G$9999)))
再进一步拆分：
INDIRECT($B7&"!"&@CELL("ADDRESS",G$5)&":"&@CELL("ADDRESS",G$9999))
这一节其中的 $B7 位置就代表了上面的 “王五” 这个打分人的姓名，对应着表中相应命名的那张 Sheet，再通过连接符（&）将其后的数据单元格范围连接起来，最终解释为 “王五!G5:G999” 这个字符串。
是不是一下就清晰了很多？当然也可以写为：
=AVERAGE(INDIRECT($B7&"!"&@CELL("ADDRESS",G$5)&":"&@CELL("ADDRESS",G$9999))) 在D1=UNIQUE(A1:A28)
E1=LET(S,UNIQUE(FILTER(B$1:B$28,(A$1:A$28=D1)*(B$1:B$28<>D1))),IF(OR((A$1:A$28=D1)*(B$1:B$28=D1)),"自己评自己","")&IFERROR(TEXTJOIN(",",,FILTER(S,ISNA(MATCH(S&"+"&D1,A$1:A$28&"+"&B$1:B$28,)))),""))
imyz 发表于 2023-12-13 15:55
图示中那个公式实际上可以简写为：SUM(王五!G5:G999)/COUNT(王五!G5:G999)，就是普通的求平均分。用颜色 ...
可能我没说全，实际上设定的规则还比较多。
比如同部门之间上下级，平级之间可以相互打分，领导直接可以跨部门上下级，平级打分。
手工做表的时候可能出现、A不能B打分的却打了分，A给C打分了，C没给A打分，A给自己打了分，A漏了给D打分，总结下来，大概就是这四种情况吧 duoduoluo7 发表于 2023-12-13 16:18
可能我没说全，实际上设定的规则还比较多。
比如同部门之间上下级，平级之间可以相互打分，领导直接可以 ...
我给出那个示例并不是说它解决你目前的全部问题，因为同样涉及到多人相互评分这个场景，只是供参考下思路。
针对你提到的那些个情形，尤其是谁不能给谁打分的，虽然不能通过公式直接判断，但至少针对某部分人而言，简单地用 COUNT() 公式也可以初步粗粒度地判断是否有“违规”，然后再针对存在这种情形的人进一步判断，比如添加参考列，将约束转化成更简单的形式，如：Y / N，最后再用公式对约束列进行判断就很准确了 用问卷网站吧··方便太多了。
意思就是：如果A评了B,而B未评A,就在A后面显示B未评.如果A评A,就会显示“自己评自己". 飞书、企微、钉钉都有
EXCEL版本最低2021 LWSHH 发表于 2023-12-13 17:21
EXCEL版本最低2021
谢谢老哥，专业[狂笑] powerbi做这个如同砍瓜切菜
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