Chiphell - 分享与交流用户体验

 找回密码
 加入我们
搜索
      
查看: 22855|回复: 157

[其他] 微软日本公布“上四休三”新工作制结果:员工效率提高40%

  [复制链接]
发表于 2019-11-4 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:https://www.cnbeta.com/articles/tech/906235.htm

今年4月22日,微软日本公开宣布:从2019年8月开始面向2300名正式员工,试行“上四天休三天”的新工作制度,即8月份的所有周五都为休息日。该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合,旨在创造一种环境,让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。




据外媒报道,近日,微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示,试行新工作制度之后,“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。

此外,在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%,用电量和纸张打印量减少了。

92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示,很难真正实现“上四休三”,因为客户没有休息,并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说,他们的绩效会下降。

据悉,微软日本计划2020年的8月也将实施该制度,届时所有办公室在周五这一天都将关闭。

微软日本公司总经理Teshima表示:“虽然一周休三天是一个重大决定,但公司还是学到了新的东西和认知,接下来将充分利用。”



发表于 2019-11-4 10:56 | 显示全部楼层
除了体力劳动,大家一天有效的产出时间没那么多,不如睡饱觉,修够假,扎扎实实的完成任务。

但是很多资本家要么懒得研究修改章程,要么买的就是自由只配员工时间的权力,作为韭菜真苦。。。。
发表于 2019-11-4 10:58 | 显示全部楼层
事情没有减少,工作量没有减少,销售配额没有减少
劳动生产率增加可以有多方面的原因,和休息三天没有看到直接的联系。
本质是给员工更多的自由去自己调整工作的安排。
发表于 2019-11-4 10:59 | 显示全部楼层
国内不太可能的,996是常态。
发表于 2019-11-4 11:01 | 显示全部楼层
即月销售额/雇员人数 与去年8月相比 提高了39.9%

如果不是分子大了,就是分母小了。。我就好奇这个不用开实体店的公司。。人数不减少。。销售额是怎么增加的?
发表于 2019-11-4 11:02 | 显示全部楼层
国内996是正道~~~~
发表于 2019-11-4 11:03 | 显示全部楼层
puzzled 发表于 2019-11-4 10:56
除了体力劳动,大家一天有效的产出时间没那么多,不如睡饱觉,修够假,扎扎实实的完成任务。

但是很多资本 ...

体力劳动也差不多的。你不睡饱觉哪有力气
发表于 2019-11-4 11:05 | 显示全部楼层
实际上996真的超级奇葩。。。
本身965可能就是认真上班6小时摸鱼2两小时,然后996就变成了上班6小时摸鱼6小时。
然后你要是说你996能弯道超车也就算了,阿里腾讯京东996了那么久,也没见能把人家亚马逊撼动多少。到头来还是内卷。
发表于 2019-11-4 11:09 | 显示全部楼层
啥时候来试试看啊
发表于 2019-11-4 11:12 | 显示全部楼层
我反正...明确表示我干活会好好干..我摸鱼也会好好摸...我摸鱼就光明正大摸鱼.有意见的话同类型工作的我欢迎来和我互换工作内容....
发表于 2019-11-4 11:14 | 显示全部楼层
wfzxlcb 发表于 2019-11-4 11:05
实际上996真的超级奇葩。。。
本身965可能就是认真上班6小时摸鱼2两小时,然后996就变成了上班6小时摸鱼6小 ...

说白了,真正需要干活的时间很少。

996的大部分时间是待机。
为了应付突发事件。
而突发时间很多都是领导拍脑袋

点评

总结:大部分精力花在没用的事上  发表于 2019-11-9 15:35
发表于 2019-11-4 11:15 | 显示全部楼层
相比固定的上4休3,个人感觉更合理的是每周给1天随机假,按员工实际情况来休,也可以避免同上同休带来的人流集中
发表于 2019-11-4 11:15 | 显示全部楼层
puzzled 发表于 2019-11-4 10:56
除了体力劳动,大家一天有效的产出时间没那么多,不如睡饱觉,修够假,扎扎实实的完成任务。

但是很多资本 ...

一天工作8小时都有点扯,普通人每天集中精力也就三四个小时。我现在集中精力干6小时,肝就疼。即使年轻的时候,估计也就能干10小时。
想想华为员工起步晚上9点下班,这不就是拿命换钱嘛。
发表于 2019-11-4 11:17 | 显示全部楼层
wangzhechina 发表于 2019-11-4 11:15
相比固定的上4休3,个人感觉更合理的是每周给1天随机假,按员工实际情况来休,也可以避免同上同休带来的人 ...

俺也一样。

连续玩几天就不想上班了
发表于 2019-11-4 11:18 | 显示全部楼层
小巨人藏马 发表于 2019-11-4 10:58
事情没有减少,工作量没有减少,销售配额没有减少
劳动生产率增加可以有多方面的原因,和休息三天没有看到 ...

至少公司省了一天的电费
发表于 2019-11-4 11:21 来自手机 | 显示全部楼层
lukeluke 发表于 2019-11-4 11:01
即月销售额/雇员人数 与去年8月相比 提高了39.9%

如果不是分子大了,就是分母小了。。我就好奇这个不用开 ...

日本公司的特点它们是全世界最喜欢开会的公司,大事小事都先开个会~一个耗,一个拖,不到deadline绝对不出结果,还显得自己很忙的样子~
看文章是用上4休3造成了时间紧迫感,这和紧迫感把大量会议扯皮时间压缩了,加快决策的流程~这反倒提升了工作效率
发表于 2019-11-4 11:25 | 显示全部楼层
工作时间少了工作没少,效率就逼出来了。
发表于 2019-11-4 11:28 | 显示全部楼层
没说加班到几点啊
每天都終電まで残業してる,再除以天数,恩,效率大提升
发表于 2019-11-4 11:37 | 显示全部楼层
我觉得吧 007才是未来的发展方向

点评

早上0点到半夜0点一周7天?  发表于 2019-11-4 17:27
发表于 2019-11-4 11:41 | 显示全部楼层
国内根本是不当人的,是跟机器一样的.
发表于 2019-11-4 11:41 | 显示全部楼层
wfzxlcb 发表于 2019-11-3 19:05
实际上996真的超级奇葩。。。
本身965可能就是认真上班6小时摸鱼2两小时,然后996就变成了上班6小时摸鱼6小 ...

规定996和自愿996是不一样的。
发表于 2019-11-4 11:44 | 显示全部楼层
在上海 上5天休9天 我自豪了么
发表于 2019-11-4 11:49 | 显示全部楼层
jzzqwe 发表于 2019-11-4 11:41
规定996和自愿996是不一样的。

哪有那么多的996,大多是被逼无奈
发表于 2019-11-4 11:54 | 显示全部楼层
wfzxlcb 发表于 2019-11-4 11:05
实际上996真的超级奇葩。。。
本身965可能就是认真上班6小时摸鱼2两小时,然后996就变成了上班6小时摸鱼6小 ...

一个在各方面都严重内卷的社会,还在自豪于这种状况并喊着要粉碎发达国家,把发达国家拖进996,怪不得遭人恨啊。
发表于 2019-11-4 11:55 来自手机 | 显示全部楼层
眼镜 发表于 2019-11-4 10:59
国内不太可能的,996是常态。

应该很快变成 6127?
发表于 2019-11-4 11:56 | 显示全部楼层
alecddr 发表于 2019-11-4 11:37
我觉得吧 007才是未来的发展方向

5555555555555听到这里哭了出来
发表于 2019-11-4 11:59 | 显示全部楼层
当素质达到某种程度后,区块链工作制就可以上线了,那个时候就没有明确的工作时间,完全自行安排,大家都是老板。
发表于 2019-11-4 12:03 | 显示全部楼层
wfzxlcb 发表于 2019-11-4 11:05
实际上996真的超级奇葩。。。
本身965可能就是认真上班6小时摸鱼2两小时,然后996就变成了上班6小时摸鱼6小 ...

公司体量越大内部越混乱,只能靠劳动强度补足了
发表于 2019-11-4 12:04 | 显示全部楼层
一群996对人家4/3挑肥拣瘦
发表于 2019-11-4 12:05 | 显示全部楼层
fmk989 发表于 2019-11-4 11:59
当素质达到某种程度后,区块链工作制就可以上线了,那个时候就没有明确的工作时间,完全自行安排,大家都是 ...

有标准工作时间还是比较方便和别人一起协作的,毕竟对于工作时间是有预期的。
如果大部分工作是可以个人独立完成的,的确可以有更多的弹性。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入我们

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|Chiphell ( 沪ICP备12027953号-5 )沪公网备310112100042806

GMT+8, 2019-11-19 01:08 , Processed in 0.015916 second(s), 16 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.1

© 2007-2019 Chiphell.com All rights reserved.

快速回复 返回顶部 返回列表