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[其他] 上任一年梅耶尔员工支持率开始下滑

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发表于 2013-7-11 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
原文地址:http://www.cnbeta.com/articles/244221.htm
美国雇主评价网站Glassdoor.com最新提供的数据显示,在担任雅虎首席执行官一年之后,玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的员工支持率已经开始出现下滑。Glassdoor.com的数据显示,今年第二季度,梅耶尔的员工支持率为84%,低于2012年第三季度,也就是她刚当选公司首席执行官时91%的支持率。Glassdoor.com共收集到179份雅虎员工对梅耶尔的匿名投票。

梅耶尔上任之后,一直在努力提升员工士气,并通过开发新应用和服务,来吸引流向谷歌(微博)和Facebook的用户和广告主。虽然出任雅虎首席执行官之后,梅耶尔给雅虎员工带来了免费午餐,并延长了探亲假,这也让她在上任后三个季度的平均员工支持率达到了85%,但是梅耶尔员工支持率的下滑,表明员工对梅耶尔上任后的热情已经开始降低。
在Glassdoor.com网站上,雅虎匿名对梅耶尔的批评包括对员工聘用审批流程的抱怨--如今平均需要22天,较一年前她加盟公司之前增加了8天时间。一名匿名的雅虎业务经理则抱怨梅耶尔禁止员工在家办公的做法。
今年第二季度,梅耶尔的员工支持率远低于竞争对手。Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的员工支持率为90%;谷歌首席执行官拉里·佩奇(Larry Page)的支持率为98%;LinkedIn首席执行官杰夫·维纳(Jeff Weiner)的支持率为89%。
雅虎首席执行官的员工支持率一直偏低。在梅耶尔出任雅虎首席执行官之前,雅虎临时罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)的员工支持率为76%;雅虎前任首席执行官斯科特·汤普森(Scott Thompson)的支持率仅为48%;他的前任、雅虎临时首席执行官蒂莫西·莫尔斯(Timothy Morse)和雅虎前首席执行官卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)的支持率分别为42%和54%。
Glassdoor.com的统计数据显示,雅虎员工当前的满意度高于汤普森或巴茨执政时期。不过在雅虎首席执行官上任之后,他们的员工支持率均出现了下滑。截至目前,雅虎发言人萨拉·格曼(Sara Gorman)对此报道未置可否。

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